物業(yè)管理機(jī)構(gòu)專案檢查結(jié)果出爐，19家業(yè)者受罰(圖：新北市政府) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 區(qū)域情報
物業(yè)管理機(jī)構(gòu)專案檢查結(jié)果出爐，19家業(yè)者受罰(圖：新北市政府)
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  • 物業(yè)管理機(jī)構(gòu)專案檢查結(jié)果出爐，19家業(yè)者受罰
【MyGoNews林湘慈/綜合報導(dǎo)】新北市政府勞工局2016年7月25日公布物業(yè)管理機(jī)構(gòu)專案勞動檢查結(jié)果，所屬勞動檢查處針對轄內(nèi)56家物業(yè)管理機(jī)構(gòu)實施檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)違反勞基法的事業(yè)單位計有19家，已分別依法裁處2萬元至5萬元罰鍰。至於業(yè)者未依法提繳勞退金或勞保投保金額以多報少者，則有15家，亦已函送勞保局依法裁處。勞檢處未來仍將派員實施複查，若查有相同違法情事將加重處罰，希望能督促相關(guān)事業(yè)單位落實勞動法令，保障勞工權(quán)益。
 
勞工局長謝政達(dá)表示 ，物業(yè)管理係針對 建築物使用的管理服務(wù)，目的在延續(xù)建築物的壽命與使用需求，舉凡警衛(wèi)保全，清潔勞務(wù)及設(shè)備設(shè)施保修等，均屬這個範(fàn)疇。目前國內(nèi)物業(yè)管理市場處於高度競爭狀態(tài)，削價競爭時有所聞，以致相關(guān)從業(yè)人員薪資水準(zhǔn)無法提升、從業(yè)勞工偏向高齡化，勞動權(quán)益常無法獲得確實保障。這次專案檢查即係以轄內(nèi)僱用勞工人數(shù)10人以上的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)者為檢查對象，希望藉由發(fā)動此一專案檢查，督促業(yè)者履行勞基法所定的雇主義務(wù)，提供勞工合法的勞動條件，保障勞工權(quán)益。
 
本次檢查結(jié)果，以未置備出勤紀(jì)錄或未逐日記載勞工每日出、退勤時間的比例最高，計有9家事業(yè)單位；其次是未依法發(fā)給加班費及使勞工超時工作，分別有4家事業(yè)單位；工資未全額給付及休假日出勤工資未依規(guī)定加倍計給，則各有1家事業(yè)單位 。另本次專案檢查有2家業(yè)者規(guī)避勞動檢查，除分別裁罰3萬元外，亦將再次實施檢查，若仍有同一情事，將加重處罰。
 
勞檢處呼籲，物業(yè)管理機(jī)構(gòu)若欲經(jīng)營保全業(yè)務(wù)，並與所僱勞工依勞基法第84之1規(guī)定簽訂勞動契約，尚須依保全業(yè)法規(guī)定向內(nèi)政部申請許可，否則仍應(yīng)適用勞基法一般工時、例休假規(guī)範(fàn)。另外，物業(yè)管理機(jī)構(gòu)常以勞工工時固定為由，未置備出勤紀(jì)錄記載勞工出、退勤時間，由於牽涉勞工工時、工資、休假等重要權(quán)益，新修正勞基法對於雇主未置備勞工出勤紀(jì)錄，已特別加重罰鍰金額，由原先的2萬元到30萬元，改為為9萬元到45萬元，事業(yè)單位不可不慎。

新北市政府勞工局2016年7月25日公布物業(yè)管理機(jī)構(gòu)專案勞動檢查結(jié)果.pdf